В рамках школьного лагеря «Финград» 25 марта преподаватели Института экономики и управления СурГУ провели профориентационные мероприятия для школьников – интеллектуальный квиз «Тайна банковской карты» и обзорная экскурсия «Навигатор знаний: открывая границы университета». Участниками выступили обучающиеся 9–11 классов социально-экономического профиля в городском ресурсном центре по финансовой грамотности на базе МБОУ СОШ № 1.

Институт профессионального образования коренных народов Югры СурГУ 18–21 марта 2025 года провел третью научную экспедицию, посвященную изучению и оценке физического, психофизиологического и психоэмоционального состояния детей из числа коренных народов Югры.

В Сургутском госуниверситете состоялось важное событие, направленное на поддержку студентов в вопросах профессионального становления. Организованное Центром карьеры СурГУ и Институтом среднего медицинского образования мероприятие собрало студентов и представителей здравоохранения Сургута.

Модератором конструктивного диалога, позволяющего студентам получить ценные советы и рекомендации от профессионалов медицинской отрасли, выступила эксперт в вопросах трудоустройства – руководитель Центра карьеры СурГУ Юлия Дубова.

Юлия Васильевна подчеркнула, что эффективное взаимодействие университета с работодателями играет важную роль в подготовке будущих специалистов к рынку труда:

«Подобные мероприятия помогают сформировать реалистичное представление о требованиях современной экономики и укрепить уверенность в собственных силах и готовности к успешному старту профессиональной деятельности. Специалисты Центра карьеры всегда готовы оказать содействие профессиональному развитию и профессиональному самоопределению студентов и выпускников СурГУ».

Приветствуя собравшихся, заместитель директора Института среднего медицинского образования Елена Абросимовская сделала акцент на том, что трудоустройство выпускников за последние несколько лет является основным аккредитационным показателем качества подготовки специалистов.

Участники обсудили актуальные вопросы, касающиеся поиска работы, требований работодателей и стратегий построения успешной карьеры в здравоохранении. Большое внимание было уделено значению непрерывного образования и постоянного совершенствования профессиональных навыков. Спикеры поделились своим видением перспектив и тенденций рынка труда, рассказали о востребованных компетенциях и ключевых навыках, необходимых для успешной карьеры в медицине. Кроме того, говорили про динамичное развитие современной медицины, когда внедряются новые технологии и подходы к лечению. Это требует постоянного обновления знаний и навыков у младшего, среднего и врачебного медперсонала. В этой связи особую значимость приобретает непрерывное профессиональное развитие, участие в конференциях, прохождение стажировок и повышение квалификации.

Студенты смогли пообщаться с представителями ведущих медицинских учреждений города, включая главврачей больниц, заведующих отделениями и начальников отдела кадров. В частности, имели возможность задать волнующие их вопросы потенциальным работодателям, что позволило глубже понять специфику работы в данной сфере.

«Спасибо организаторам за полезную информацию и возможность прямого общения с практиками отрасли. Во время открытого диалога эксперты поделились информацией о вакантных должностях и необходимых квалификациях, что поможет нам сосредоточиться на развитии нужных навыков и компетенций», – прокомментировали студенты.

В интервью Елена Абросимовская сообщила, что в результате совместного диалога были обозначены перспективы дальнейшего сотрудничества Центра карьеры, Института среднего медицинского образования и медицинских организаций в вопросах профориентации и содействия трудоустройству выпускников.

«Выражаю благодарность представителям медицинских организаций, которые приняли участие в мероприятии. Желаю выпускникам определиться с трудоустройством, а медицинским организациям закрыть имеющиеся вакансии по среднему медицинскому персоналу», – резюмировала Елена Александровна.

Таким образом, профориентационная встреча стала важным этапом в процессе подготовки молодых специалистов к будущей трудовой деятельности и открыла новые горизонты для взаимодействия студентов и работодателей.

Автор: Дарья Вейраух

Источник: ugra-news.ru

Уважаемая Оксана Леонидовна!

От имени коллектива Сургутского государственного университета и от себя лично поздравляю Вас с юбилеем!

Нестандартное мышление, ответственность, инициативность, способность генерировать идеи и умение последовательно воплощать их в продуманных решениях – это те Ваши деловые качества, которые составляют основу для достижения новых высоких результатов во всех направлениях деятельности.

Пусть во всех начинаниях Вас поддерживает команда профессионалов и пусть успешно реализуются все проекты.

Счастья, оптимизма, благополучия, больше радостных событий Вам и Вашим родным!

С уважением,
ректор Сургутского государственного университета
Сергей Михайлович Косенок

Уважаемая Оксана Леонидовна!

От коллектива Института экономики и управления поздравляем Вас с днём рождения!

Юбилей – это веха, служащая поводом для размышления о новых планах, потребность в реализации которых наполняет жизнь энергией и оптимизмом.

Ваша целеустремленность, жизнелюбие и прогрессивность вдохновляют людей, окружающих Вас, стремиться к открытости новому. Для Сургутского государственного университета результаты вашей образовательной и научной деятельности в области управления персоналом имеют большое значение. Вы открыты к продуктивным научным дискуссиям, активно участвуете в конкурсах, которые помогают реализовать Ваши амбициозные стремления и определяют направления профессионального роста, и вовлекаете в этот процесс студентов. Ваш опыт и профессионализм представляют собой ценность для образовательной среды автономного округа. Одним из ярких достижений стала Ваша победа в конкурсе преподавателей высших учебных заведений «Золотые Имена Высшей Школы». Ваши исследования, касающиеся технологий кадрового менеджмента, получили высокую оценку жюри Всероссийского конкурса «Лучший научный труд по управлению персоналом», а в 2025 году грантом Российского научного фонда поддержан Ваш проект «Концепция применения бионического подхода (с интеграцией нейросетевых инструментов) при формировании компетенций проектной деятельности выпускников вуза».

Вы нацелены на будущее. Ваша организованность, творческий подход к профессиональной деятельности, внедрение инновационных практик для улучшения качества высшего образования и готовность делиться знаниями и опытом с теми, кому это необходимо, подчеркивают Ваш профессионализм. Желаем энергии и силы для реализации своего потенциала, роста и развития. Пусть Ваша жизнь будет насыщена яркими впечатлениями и эмоциями!

В СурГУ 25 марта прошла конференция трудового коллектива, на которой ректор СурГУ Сергей Михайлович Косенок представил отчет о деятельности университета за 2024 год.

Характеристики результатов и потенциала СурГУ позволяют: создавать актуальные образовательные программы, построенные с учетом достижений в научных исследованиях с применением цифровых образовательных технологий; концентрировать ресурсы на стратегических направлениях науки; обеспечивать материальные и финансовые ресурсы для проектной деятельности и привлекать партнеров из российских научных центров, вузов, предприятий реального сектора экономики для эффективной реализации проектов. В университете формируется предпринимательская экосистема: студенты и сотрудники приобрели практические навыки и опыт реализации проектов в реальной предпринимательской среде.

В 2024 году в университете открыты три научные лаборатории под руководством молодых ученых. Эти лаборатории созданы в рамках стратегических проектов программы развития университета и направлены на формирование научно-технологических заделов для инновационного научно-технологического центра (ИНТЦ) «ЮНИТИ ПАРК».

Университет взаимодействуют с Фондом развития ИНТЦ «ЮНИТИ ПАРК», в частности, с научно-техническим советом ИНТЦ. На конец 2024 года статус участника проекта ИНТЦ «ЮНИТИ ПАРК» присвоен 10 инновационным компаниям Российской Федерации, ведущим научно-технологическую деятельность.

В центре внимания – формирование цифровых компетенций, навыков использования новых цифровых технологий. Обеспечиваются условия для академического роста талантливых обучающихся, желающих развивать свои идеи в инновационной и предпринимательской среде.

На сегодняшний день в университете сформировалась система стартап-движения. Лучшие проекты переходят под кураторство структурных подразделений университета и готовятся к участию в грантовых конкурсах для привлечения инвестиций. Прежде всего, это гранты Фонда содействия инновациям по программе «Студенческий стартап», а также гранты Росмолодёжи, гранты Губернатора Югры и других программ поддержки.

В СурГУ реализуются программы, направленные на продвижение здорового образа жизни и развитие студенческого спорта. Организована работа 18 спортивных секций, включая инновационные направления, такие как фиджитал-спорт и «гонки дронов». Обучающиеся регулярно становятся участниками и призерами соревнований, проводимых студенческими спортивными лигами.

Патриотическое воспитание молодежи является ключевым аспектом молодежной политики. Студенческий совет СурГУ совместно с Центром волонтеров реализует проект «Невидимый тыл», который направлен на комплексную помощь бойцам специальной военной операции.

В начале марта 2025 года СурГУ официально подтвердил свой статус участника программы «Приоритет-2030». По инициативе Министерства науки и высшего образования РФ программа претерпела значительные изменения, сосредоточившись на достижении технологического лидерства Российской Федерации в приоритетных направлениях. Весомым результатом теперь становится укрепление связи вузов с реальным сектором экономики.

Новые национальные проекты определяют ключевые направления развития страны. Сургутский государственный университет нацелен на внедрение инициатив, обеспечивающих повышение технологического уровня и экологической устойчивости нефтегазовой отрасли, особенно в северных условиях; создание отечественных реагентов для повышения нефтеотдачи; разработку и внедрение биомедицинских платформ для персонализированной терапии.

Университет получил поддержку Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и продолжит свое участие в программе «Приоритет-2030» в группе кандидатов. Стратегическая цель университета – стать научно-инновационным центром, специализирующимся на разработке и внедрении в условиях экстремального климата инновационных материалов, передовых технологий в химии нефти и биомедицинских решений.

В АНО «Центр патриотических проектов “Моя история”» в г. Сургуте 19 марта прошла деловая игра по охране труда в формате соревнований среди работников служб охраны труда организаций города и приглашенных студентов кафедры безопасности жизнедеятельности Института естественных и технических наук Сургутского госуниверситета.

Депутат Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры VII созыва, член Ассамблеи представителей коренных малочисленных народов Севера, член Комитета по законодательству, региональному устройству и местному самоуправлению Татьяна Гоголева ­­провела рабочую встречу с молодыми юристами Института государства и права Сургутского госуниверситета.

Доктор юридических наук, профессор кафедры частного и предпринимательского права Наталья Филиппова рассказала, что это мероприятие было организовано неслучайно:

«Студенты четвертого курса направления "юрист публичного права и управления" в рамках дисциплины «Законодательство субъекта федерации" разработали три проекта закона автономного округа. Одна из подгрупп подготовила проект об Уполномоченном по правам коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре. Татьяна Степановна, являясь экспертом в этой области, изучив предложенные рабочими группами проекты, ответила на интересующие вопросы, дала ценные рекомендации, так как история тут очень непростая. Отмечу, что были еще два законопроекта – "Об общественном представительстве коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре" (Александр Васильев) и "О государственной поддержке субъектов инновационной деятельности в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре" (Иван Руссо). По второму проекту решили продолжить сотрудничество и направить законопроект в Ассамблею представителей КМНС для обсуждения. Он весьма актуален. При этом ни в одном другом субъекте Российской Федерации такого нет».  

Четверокурсница Дарья Магалатий сообщила, что разработка закона является допуском к защите по дисциплине «Законодательство субъекта федерации»:

«Законопроект "Об Уполномоченном по правам коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре" выбрали, так как коренные малочисленные народы в нашем регионе требуют дополнительной защиты их прав и свобод. В Югре уже была попытка создать институт Уполномоченного по правам КМНС: в 2015 году Ассамблея КМНС в составе Думы представила законопроект "Об Уполномоченном по правам коренных малочисленных народов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре", однако она не увенчалась успехом. Тем не менее с 2015 года Конституционный суд РФ уже дважды рассматривал дела по жалобам, затрагивающим права коренных малочисленных народов, что свидетельствует о том, что такой институт уполномоченного по правам КМНС нужен и на федеральном уровне, но так как на данный момент его нет, то субъекты РФ вынуждены внедрять собственные меры дополнительной защиты КМНС, чем и является институт Уполномоченного по правам КМНС в нашем округе».

Авторы проектов отметили, что диалог с Татьяна Степановной прошел в открытой и продуктивной форме:

«Мы подготовили законопроект "Об Уполномоченном по правам коренных малочисленных народов Севера в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре". В режиме конструктивного диалога получили объективную обратную связь от депутата Думы, поняли, насколько верно с точки зрения юридической техники и практики написан наш законопроект. Также узнали от эксперта-практика, насколько необходим данный закон, как часто обращаются коренные малочисленные народы с обращениями и какой способ обращений они выбирают на данный момент, в том числе насколько верно и целесообразно внедрять отдельные процедуры, права, обязанности уполномоченного. Актуальность этого закона для нашего региона есть, значит, выстраиваем работу в верном направлении. Конечно, будем очень рады, если наш законопроект возьмут за основу реального законопроекта. Выражаем благодарность спикеру и нашим преподавателям за качественные знания, умения и навыки, а также предоставленную возможность внести собственный вклад в развитие законодательной деятельности нашего региона, для нас это очень важно!»

Автор: Дарья Вейраух